Alior Bank z tytułem Top Employer 2025
Alior Bank już po raz drugi z rzędu został wyróżniony prestiżowym tytułem Top Employer. Certyfikat, przyznawany przez Top Employers Institute, potwierdza skuteczność działań banku na rzecz rozwoju pracowników oraz budowania kultury pracy opartej na zaangażowaniu, zaufaniu i wsparciu.
Alior Bank zatrudnia ponad 6,5 tys. pracowników i wyróżnia się wysokim wskaźnikiem zaangażowania pracowników. W ciągu ostatnich lat bank wdrożył wiele inicjatyw wspierających rozwój zawodowy i komfort pracy. Wśród nich znajdują się m.in. platforma szkoleniowo-rozwojowa Alior Uniwersytet oraz programy takie jak Przywództwo Jutra i Boss Challenge.
Firma kładzie duży nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mogą korzystać z elastycznych godzin pracy, , dodatkowego dnia wolnego na badania lekarskie, pracy zdalnej, 16 godzin na wolontariat czy skrócić wybrany dzień pracy w celu spędzenia czasu z bliskimi. To ostatnie odbywa się w ramach akcji „Dwie Godziny dla Rodziny, dla Człowieka”, w którą bank jest zaangażowany od wielu lat.. Wsparciem dla zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego jest również nieograniczony dostęp do platformy Mindgram.
Efekty tych działań mają odzwierciedlenie w wynikach wewnętrznych badań. 7 na 10 pracowników dostrzega możliwości rozwoju swoich umiejętności w pracy, czuje, że ich pomysły i opinie są uwzględniane w decyzjach, zachowuje równowagę między pracą a życiem osobistym. Dodatkowo aż 9 na 10 pracowników widzi wpływ swojej pracy na realizację celów banku, czuje wsparcie ze strony przełożonych i otwarcie wyraża swoje opinie, akceptując różnorodność w miejscu pracy. Tyle samo docenia współpracę zespołową, dzielenie się wiedzą oraz wspólne osiąganie celów, co podkreśla kulturę zaufania i wzajemnego wsparcia.
– Tytuł Top Employer to dla nas nie tylko wyróżnienie, ale także zobowiązanie do dalszego działania i doskonalenia naszych praktyk HR. W Alior Banku stawiamy na dbałość o rozwój naszych pracowników i tworzenie środowiska pracy, które sprzyja ich zaangażowaniu. Dążymy do tego, by każdy miał możliwość rozwoju w zgodzie z własnymi ambicjami, bo w centrum naszej organizacji jest zawsze człowiek. Ta nagroda motywuje nas do jeszcze intensywniejszej pracy nad kolejnymi rozwiązaniami, które wspierają naszych pracowników – mówi Piotr Wlazło, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku.
Certyfikat Top Employer to międzynarodowe wyróżnienie, które przyznawane jest organizacjom wyróżniającym się polityką personalną, strategią rozwoju talentów oraz nowoczesnymi i efektywnymi praktykami HR. Proces certyfikacji, prowadzony przez Top Employers Institute, obejmuje szczegółową analizę działań w sześciu kluczowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.
Firma kładzie duży nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mogą korzystać z elastycznych godzin pracy, , dodatkowego dnia wolnego na badania lekarskie, pracy zdalnej, 16 godzin na wolontariat czy skrócić wybrany dzień pracy w celu spędzenia czasu z bliskimi. To ostatnie odbywa się w ramach akcji „Dwie Godziny dla Rodziny, dla Człowieka”, w którą bank jest zaangażowany od wielu lat.. Wsparciem dla zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego jest również nieograniczony dostęp do platformy Mindgram.
Efekty tych działań mają odzwierciedlenie w wynikach wewnętrznych badań. 7 na 10 pracowników dostrzega możliwości rozwoju swoich umiejętności w pracy, czuje, że ich pomysły i opinie są uwzględniane w decyzjach, zachowuje równowagę między pracą a życiem osobistym. Dodatkowo aż 9 na 10 pracowników widzi wpływ swojej pracy na realizację celów banku, czuje wsparcie ze strony przełożonych i otwarcie wyraża swoje opinie, akceptując różnorodność w miejscu pracy. Tyle samo docenia współpracę zespołową, dzielenie się wiedzą oraz wspólne osiąganie celów, co podkreśla kulturę zaufania i wzajemnego wsparcia.
– Tytuł Top Employer to dla nas nie tylko wyróżnienie, ale także zobowiązanie do dalszego działania i doskonalenia naszych praktyk HR. W Alior Banku stawiamy na dbałość o rozwój naszych pracowników i tworzenie środowiska pracy, które sprzyja ich zaangażowaniu. Dążymy do tego, by każdy miał możliwość rozwoju w zgodzie z własnymi ambicjami, bo w centrum naszej organizacji jest zawsze człowiek. Ta nagroda motywuje nas do jeszcze intensywniejszej pracy nad kolejnymi rozwiązaniami, które wspierają naszych pracowników – mówi Piotr Wlazło, dyrektor zarządzający pionem HR w Alior Banku.
Certyfikat Top Employer to międzynarodowe wyróżnienie, które przyznawane jest organizacjom wyróżniającym się polityką personalną, strategią rozwoju talentów oraz nowoczesnymi i efektywnymi praktykami HR. Proces certyfikacji, prowadzony przez Top Employers Institute, obejmuje szczegółową analizę działań w sześciu kluczowych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi.